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 我校坐落于新余市市区西北麓,地处天工大道与北湖西路的交汇处。学校创建于1968年,原为兵器工业部297厂子弟学校,2000年改由新余市教育局直接管理。为了加快学校的健康稳定发展,每个西湖人秉承“每天进一步”的校训,发扬无私奉献、勇于开拓、逢先必争的精神,善谋实干,苦干巧干,一步一个脚印,经过多年的努力建设,学校取得了长足进步。
   全校在职教职工73人,男女比例约为1:4,其中研究生2人,本科学历54人,大专学历17人,教师学历达标率100%。有小学特高级教师3人,小学高级教师27人,其中省级骨干教师2人,市级骨干教师8人。
    学校现有33个教学班,1920名学生,生源增长迅速。校园面积12072平方米,建筑面积8301平方米,可完全容纳二千多名学生。学校有大小操场2个,普通教室43间,配有多媒体教室、图书室、微机室、舞蹈房、语音室等功能房。近年来,校容校貌发生了喜人变化,硬件、软件建设都得到较大发展。
   学校历来重视教育教学的创新,力推教育教学工作阔步前进。一是课程改革与时俱进。学校确立“强化教学管理,深化教学研究,优化教学服务”的工作思路,树立教学是中心,质量是生命的观念。为了适应教育教学改革要求,我校立足校情,从教学实际出发,大胆进行了“语数课堂教学改革”,数学科目进行了数学一般教学模式的探索,语文科目尝试把教学活动重点从教师传授知识转移到学生有效活动上。此项课改取得较好效果,有力促进了教育教学质量的稳步提升。二是平台建设从无到有。学校先后创建了“青蓝工程”“科技创新杯素养大赛”两大平台,着力打造一支业务精通、素质过硬的教师队伍。经过有效指导和反复锤炼,众多青年教师得以迅速成长,在国家、省、市级各类比赛中屡创佳绩。另外,打破学生评优常规模式,实行“西湖好少年”的家校互动式评选,以自我推荐、他人推荐、父母推荐、网络投票等方式,最大限度调动了学生参与的积极性,充分扩大了活动的社会影响力,努力实现使每个孩子成为“小绅士或小淑女”的德育目标。三是捆绑考核,管理重心下移。在追求效益兼顾公平的原则下,从师德师风、教学质量、业绩荣誉等方面对校领导与中层干部、同组教师、同班教师实行绩效捆绑考核,把学校管理重心下移,使广大教师成为学校管理工作的执行者和直接参与者,充分发挥各部门、各年级、各班级、各科任教师的积极性和合作能力,确保以有限的奖励资金激发出广大教师干事创业的无限热情,推动学校快速健康发展。四是“三结合”关爱留守儿童。我校留守儿童众多,为切实做好这个特殊群体的关爱教育工作,我校创立了学校、家庭、社会“三结合”关爱模式,使每个留守儿童都得到了切实有效的呵护。
    特色教育也取得了可喜成绩。学校以“创科技特色学校,育全面发展人才”为指导,大力开展科技教育,努力打造以航模活动和信息技术教育为主体的特色项目。近年来,学校先后多次组队参加全国、省、市级比赛,团体和个人都取得良好成绩。特别可喜的是2012年学校顺利被评为“江西省航空航天车辆模型运动重点单位”(全省只有5所小学获此殊荣)。同时,努力抓好跆拳道、手工制作、唢呐演奏、书法培训等兴趣班的开设,力求实现“人人有兴趣,个个求发展”,让学生在丰富的业余生活中得以自主发展。  
   近年来,通过师生的共同努力,学校在上级各部门组织的各项竞赛活动中,获国家、省、市级奖项达500多人次,先后被上级部门授予 “全国中小学图书馆先进集体”、 “江西省安全文明校园”、 “江西省关爱留守儿童双百万新蕾工程基地学校” “新余市文明单位”、 “新余市青少年学生读书教育活动先进单位”、 “新余市基础教育课程改革先进学校”、 “新余市劳动关系和谐单位”、 “新余市校园文化建设先进单位”、“ 新余市中小学素质教育示范校”、“新余市语言文字规范示范校”等多项荣誉称号。
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